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SOMMAIRE



Guide de l'agent(e) du Trésor


Déroulement de carrière


Comparaison des règles de gestion DGI-DGCP



Les engagements des élus CGT en CAP


Guide RH d'utilisation EOLE

CONTACTS ELUS


Premier Numéro du Journal Finances CGT du CHS-CT

04/11/2012
Bonjour à tous, vous avez entre les mains l'expression des élus au CHSCT de la Haute-Garonne. Ce petit journal fera le point des comptes rendus de séance, des brèves sur la santé au travail et de l'actualité revendicative en matière d'hygiène et de sécurité. Nous rappelons que les CHS sont des instances juridiques, ayant force de loi et que c'est le code du travail qui prime en la matière..... Dont acte, messieurs les directeurs ! ...
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déclaration liminaire CAPL des 25 et 26 juin : révision de la notation

02/07/2012 (mis à jour le 04/11/2012)
Comme d'habitude, nous constatons que votre gestion et cette CAP se tiennent dans un contexte d'austérité de plus en plus palpable ; austérité dans le cadre des emplois lors de la CAP de mutation, austérité pour les promotions lors de la CAP avancement, austérité aujourd'hui pour les bonifications.
La CGT Finances Publiques mettra tout en œuvre pour gagner sur les revendications et sur la plate forme revendicative unitaire comme indiqué dans le dernier communiqué commun des organisations syndicales des Finances Publiques.

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compte rendu CAPL des 25 et 26 juin : révision de la notation

03/07/2012 (mis à jour le 04/11/2012)
La CGT reste attentive à la mise en place du futur système de notation qui doit offrir un maximum de garanties et doit constituer une avancée sociale pour l'ensemble des agents de la Direction des Finances Publiques. Les élus de la CGT sont à vos côtés pour défendre les intérêts individuels et collectifs des agents.
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déclaration liminaire CAPL B du 12 juillet 2012 : mouvement de mutation au 1er septembre 2012

15/07/2012 (mis à jour le 04/11/2012)
Le nouveau gouvernement affiche une volonté d'arrêter la RGPP et de lancer un nouveau projet de refondation et de modernisation de l'action publique.
Pour la CGT Finances Publiques, cette perspective doit clairement prendre appui sur les revendications que les personnels portent depuis des années. Notre intervention syndicale visera à concrétiser cette exigence et à ouvrir de véritables négociations, à tous les niveaux, sur l'ensemble des contentieux revendicatifs.

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compte-rendu CAPL des 14 et 15 juin 2012 : révision de la notation

19/06/2012 (mis à jour le 04/11/2012)
Dans cette CAP nous avons eu à défendre des dossiers qui présentaient tous un caractère d'excellence (reconnu également par l'administration). Malgré cela et à cause du contingentement peu d'entre eux ont été satisfaits. Cette situation démontre une fois de plus la limite du système qui n'est pas basé sur la manière de servir de l'agent mais bien sur une répartition de la pénurie.
La CGT reste attentive à la mise en place du futur système de notation qui doit offrir un maximum de garanties et doit constituer une avancée sociale pour l'ensemble des agents de la Direction des Finances Publiques. Les élus de la CGT sont à vos côtés pour défendre les intérêts individuels et collectifs des agents.

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déclaration liminaire CAPL C du 12 juillet 2012 : mouvement de mutation au 1er septembre 2012

15/07/2012 (mis à jour le 04/11/2012)
Le nouveau gouvernement affiche une volonté d'arrêter la RGPP et de lancer un nouveau projet de refondation et de modernisation de l'action publique.
Pour la CGT Finances Publiques, cette perspective doit clairement prendre appui sur les revendications que les personnels portent depuis des années. Notre intervention syndicale visera à concrétiser cette exigence et à ouvrir de véritables négociations, à tous les niveaux, sur l'ensemble des contentieux revendicatifs.

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Interpellation de la Direction Générale sur la situation des emplois

15/07/2012 (mis à jour le 04/11/2012)
A l'occasion de la dernière CAPL C, les élus CGT Finances Publiques 31 ont remis un courrier pour la Direction Générale sur la situation des emplois en Haute-Garonne ...
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compte rendu de la CAPL du 12 juin 2012 : révision de la notation

31/07/2012 (mis à jour le 04/11/2012)
Cette CAPL se déroule dans un contexte modifié suite à l'élection d'un nouveau Président de la République. Celui-ci a annoncé l'arrêt du non remplacement d'un fonctionnaire sur deux partant à la retraite. Toutefois nous tenons à exprimer nos craintes concernant de nouvelles suppressions d'emplois dans notre administration. ...
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compte rendu de la CAPL du 13 juillet : affectations au 1er septembre 2012

31/07/2012 (mis à jour le 04/11/2012)
Pour ce qui concerne la CAP de ce jour, la CGT condamne la publication tardive du mouvement national. En effet, nos collègues rencontreront des difficultés pour organiser leur arrivée (logement, scolarité,...). Une confirmation d'affectation mi-juillet pour une mise en place au 1er septembre affiche clairement un mépris vis à vis des agents.

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compte rendu de la CAPL du 12 juillet : affectations au 1er septembre 2012

31/07/2012 (mis à jour le 04/11/2012)
En réponse à notre déclaration liminaire le Président nous fait savoir que les problèmes des effectifs sont évoqués par notre Direction au niveau national. Notre direction sollicite la centrale pour demander l'affectation de PACTE, elle évoque également le problème des refus d'affectation dans la FGP. A notre demande d'affectation de primo-affectant : pour notre direction, cette possibilité semble peu probable. A ce jour, aucun agent en liste complémentaire ne semble avoir été appelé. ...
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déclaration liminaire CAPL du 8 juin : tableaux d'avancement

10/06/2012 (mis à jour le 25/07/2012)
Il faut en finir également avec la politique du sous-emploi. Le dernier projet de mouvement national B dans la filière fiscale fait apparaître un déficit de 600 contrôleurs. Cette situation inacceptable accroît la tension dans de nombreux services déjà mis à mal par les suppressions de postes. A cela s'ajoute la situation de certains collègues fraîchement promus affectés d'office à plusieurs centaines de kilomètres de chez eux, la faute à la répartition de la pénurie. ...
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compte-rendu CAPL du 29 mai 2012 : tableaux d'avancement

03/06/2012 (mis à jour le 25/07/2012)
Nous vous remettons aujourd'hui les 700 premières signatures demandant l'abrogation du jour de carence. Comme un symbole, la DGFIP a choisi de publier une notre de service qui clarifie les modalités d'application de la journée de carence au moment où Nicolas Sarkozy quitte ses fonctions. ...
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CTL budget, bilan notation 2012 : tous les documents

27/02/2012 (mis à jour le 28/06/2012)
Un CTL sous le signe de l'austérité ! ...
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CTL Emplois 2012 : tous les documents

08/01/2012 (mis à jour le 27/02/2012)
Encore une fois, la catégorie C paie un lourd tribu dans le plan de suppression d'emplois 2012 : 53 emplois sont supprimés sur l'ensemble des deux filières. ...
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La CGT Finances Publiques s'adresse aux cadres.

19/10/2011 (mis à jour le 07/11/2011)
Le 20 octobre VOTEZ CGT ...
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CTP Emploi 2011 : A lire tous les documents

09/01/2011 (mis à jour le 16/02/2011)
Avec un déficit cumulé de 10% des effectifs (recensés fin 2009) repartit entre les suppressions d'emplois intervenus en Janvier 2010 (-41) et le niveau des postes actuellement non pourvus (-67,6), la catégorie C déguste particulièrement (-28 C pour la filière fiscale et -17 pour la filière gestion publique.) ...
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Notation : le décret de tous les dangers !

11/08/2010 (mis à jour le 10/11/2010)
Le journal « les échos » a publié jeudi 5 août 2010 deux articles annonçant à compter de janvier 2012 la fin de la notation chiffrée pour les fonctionnaires, héritage de 1946, avec la publication du décret 2010-888 du 28 juillet 2010 « relatif aux conditions générales de l'appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires de l'Etat ». Le système serait remplacé par un entretien professionnel donnant lieu à une évaluation écrite communiquée à l'agent.
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Suppressions d'emplois à la DGFIP : Toutes les informations !!!

17/01/2010 (mis à jour le 14/09/2010)
Jeudi 14 Janvier, la Direction Départementale a communiqué les documents préparatoires au CTP Local Emploi chargé d'entériner les suppressions d'emplois dans la filière fiscale et gestion publique.

Nous vous livrons l'ensemble des éléments du dossier traitant notamment de la répartition des réductions d'effectifs dans les services.


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CAP

03/09/2009 (mis à jour le 17/10/2011)
Les CAP Locales concernent la grande majorité des agents titulaires de la DGFiP 31, les inspecteurs, les contrôleurs et les agents (en sont exclus l'encadrement, les Géomètres et Techniciens Géomètres, et les Agents de services). ...
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CTP

04/09/2009 (mis à jour le 17/10/2011)
Le CTPD est compétent pour tout ce qui concerne l'organisation des services, ...
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CHS

04/09/2009 (mis à jour le 11/07/2011)
C'est le seul organisme non paritaire, le nombre de représentants des personnels est toujours supérieur de 2 au nombre de représentants de l'administration, il concerne toutes les directions du MINEFI dans le département et dispose d'un budget propre. ...
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Action Sociale

04/09/2009 (mis à jour le 17/10/2011)
Le CDAS est un lieu de concertation sur les questions ayant trait à l'action sociale au MINEFI, il a son propre budget. ...
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Dernière mise à jour le 04/11/2012.
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