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Au cours des débats, les élus CGT se sont attachés à ne pas opposer les collègues entre eux mais à démontrer la qualité des dossiers présentés. La question des salaires a maintes fois été évoquée. Si aujourd'hui les personnels postulent pour l'accès au grade supérieur par voie de la liste d'aptitude, c'est non seulement pour une reconnaissance professionnelle mais aussi pour avoir une meilleure rémunération, qui plus est à quelques mois du départ à la retraite. Ce à quoi la Direction répond que l'agent en fin de carrière n'est pas écarté pour raison d'âge mais n'est pas prioritaire : la promotion n'est pas une reconnaissance d'un travail d'agent C
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CGT FINANCES PUBLIQUES 31
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 Compte rendu de la CAPL B des 22 et 23 novembre : liste d'aptitude de C en B
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Le 16/12/2012
(mis à jour le 07/01/2013)
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