'autres réunions auront lieu : déjà en fin d'année ou au début de 2010.

Après quelques explications sur le pourquoi de la réforme, le TPG nous fait savoir qu'il n'a aucune information sur notre devenir. Que la cartographie a déjà commencé. Qu'on va rentrer dans « le dur ».

Dans tous les cas il y aura une évolution et des transformations.

Le TPG fait le rapprochement avec la redevance.

Un intervenant lui demande alors si ça veut dire qu'il y aura un plan social comme à la redevance. Le TPG répond qu'il n'en sait rien.

Un intervenant évoque le choix des sites choisis pour le groupe de travail (Lille, Rennes, Nantes, Créteil, Paris et un informaticien du DI de Caen) et s'étonne de l'absence de représentants du sud de la France. Est ce que le choix de ces sites présage les futurs emplacements des centres des pensions.

L'administration répond que le groupe est constitué d'intervenants avec une grande ancienneté dans le service des pensions des sites choisis pour constituer le groupe de travail.

Que de toute façon ce groupe de travaille ne s'occupe pas de la cartographie.

La question est posée de savoir comment on va travailler dès maintenant avec des effectifs réduits : Le TPG évoque un ajustement des charges et des effectifs dans cette période.

Il prétend qu'il n'admettra pas une dégradation du service pendant cette période. Il
parte d'allègement des charges grâce aux centres d'appels.

Une intervention porte sur le fait que la réponse à cette question le TPG l'a déjà faite depuis un moment en n'affectant personne au service des pensions depuis plusieurs CAP et qu'associer les personnels à cette réforme c'est du discours. Les agents auraient des propositions.

Les grosses structures on voit où ça mène. La médiatisation des problèmes de France Télécom devrait faire réfléchir.