L'objectif du DUERP est la rédaction d'un plan de préventions des risques. Or la CGT constate, depuis des années, que ces plans de préventions ne répondent pas aux risques psychosociaux. Ainsi, en réponse à ce risque, la direction locale répond souvent « soutien managérial », « formation à la gestion des conflits »...
Dans ces groupes de travail, la DRFiP, sous l'argument de la masse d'informations à traiter, synthétise et minimise les risques de chaque service, édulcorant le contenu du DUERP. La CGT Finances Publiques a donc choisi de ne pas pratiquer la cogestion sur ce sujet et défendra ses arguments lors de la seule véritable instance, le CHSCT
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CGT FINANCES PUBLIQUES 31
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  Groupes de travail sur le DUERP : la CGT Finances Publiques 31 ne siègera pas !!!
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Le 20/01/2016
(mis à jour le 03/02/2016)
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