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Alors que partout dans les médias et milieux autorisés, le discours concernant la réforme des retraites annonce que la cause est entendue. Pour les salariés, la réalité est tout autre.
CGT FINANCES PUBLIQUES 31
Mardi 16 Novembre : Rassemblement inter-pro
Le 10/11/2010 (mis à jour le 07/12/2010)

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es salariés sont entrés en résistance pour créer un mouvement d'ampleur rarement égalé dans l'histoire sociale d'après guerre afin d'obtenir un plus juste partage des richesses.



Rien n'est joué, la CGT à des propositions pour pérenniser et améliorer le système par répartition.


Plutôt que d'aborder cette réforme par le seul prisme du recul de l'âge légal de départ à la retraite, la CGT préfère rechercher de nouveaux moyens de financement pour garantir une retraite à 60 ans avec un niveau de pension au moins égal à 75% du revenu d'activité.

Ceci passe par la recherche de nouvelles ressources :


  • Une politique de l'emploi ambitieuse : 1 Million d'emplois créés, c'est 5 milliards d'€ pour les caisses de retraites.

  • Une augmentation significative des salaires permettrait de relancer la consommation et ferait rentrer de nouvelles recettes dans nos caisses de retraites via le salaire socialisé : 1% d'augmentation générale des salaires représenterait 9 Milliards d'€ de cotisations supplémentaires.

  • Une contribution de tous les revenus à l'effort de solidarité : selon la Cour des Comptes, mettre à contribution les revenus tel que l'intéressement, la participation, les stocks options représentent 10 milliards d'€ supplémentaires.

  • Une contribution sur les revenus financiers des entreprises dont la part dans la constitution des profits ne cesse d'augmenter : 20 milliards d'€ supplémentaires.

  • Les employeurs et surtout ceux du CAC 40 bénéficient de « 32 milliards d'euros » d'exonérations de cotisations sociales alors qu'il n'y a aucun retour sur l'emploi et les salaires, au contraire tout pour les actionnaires.

  • Augmenter et moduler les cotisations patronales en fonction des politiques de l'emploi.

    Toutes ces propositions sont mises en débat par la CGT. Tous les salariés doivent s'approprier et soutenir ces propositions pour éviter le piège d'une énième réforme.


    Cette réforme systémique (par point ou compte notionnel), abaisserait une fois de plus le niveau de pension et ne règlerait pas la question du financement. Bien au contraire, elle ouvrirait les portes à la capitalisation dans le seul l'intérêt des marchés financiers et de ses actionnaires.

    Pour ces raisons la CGT considère qu'il ne faut rien lâcher sur le sujet, l'UD 31 appelle l'ensemble des salariés à participer aux différentes initiatives proposées.

    Rassemblement : le mardi 16 novembre à partir de 11heures devant la préfecture





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